Eve Coquin

Nom du projet :

Les clés d’un management attentif avec des collaborateurs sourds

Description du projet :

Depuis presque 10 ans, la SCOP Autrement Dit travaille pour améliorer l’inclusion des personnes sourdes dans la société : services aux particuliers, services aux entreprises, conseils… Nous avons accompagné de nombreuses entreprises dans l’insertion d’un collaborateur sourd ou malentendant. Cependant, nous avons fait le constat que l’emploi pérenne pour ce public se joue dès la prise de poste. Nous souhaitons consolider notre démarche en proposant une formation à l’attention des managers qui ont un (des) collaborateur(s) sourds ou malentendants.

Objectifs du projet :

  • Permettre au manager d’anticiper les écueils de l’intégration d’un collaborateur sourd ou malentendant.
  • Mettre en place une stratégie de communication efficace.
  • Faciliter la pérennité de l’emploi des personnes sourdes ou malentendantes.
  • Créer un climat de confiance entre collaborateurs.
  • Favoriser l’évolution de carrière.

Liens du projet :