Morgan David

Nom du projet :

Innov’ RH & Management

Description du projet :

Innov’ RH & Management est un dossier décryptant de manière régulière les études scientifiques les plus récentes de la gestion des ressources humaines (GRH) et du management. Innov’ RH & Management est destiné aux cabinets conseil RH & Management, aux professionnels des RH et aux managers soucieux d’appliquer les bonnes pratiques en matière de GRH et de placer l’humain au centre des préoccupations managériales.

Quelle valeur ajoutée pour Innov’ RH & Management ?
Le management et la gestion des ressources humaines sont des composantes essentielles de la performance d’une entreprise. Des études montrent que les entreprises au sein desquelles les DRH et les managers puisent leur savoir et leurs pratiques dans la littérature académique accroient leurs performances.

Ces études démontrent largement les bénéfices liés à l’intégration de pratiques managériales vertueuses à la gestion des ressources humaines. Malheureusement, même si ces études académiques représentent la source la plus fiable pour l’application des bonnes pratiques managériales, elles sont majoritairement publiées en anglais, dans un jargon scientifique et, à ce titre, difficile d’accès pour des professionnels déjà sur-sollicités.

Innov’ RH & Management propose ainsi une véritable passerelle entre ces professionnels et les études scientifiques internationales du domaine de la GRH et du management. Chaque étude sélectionnée est ainsi décryptée dans un langage et un format double-page clairs et accessibles, et accompagnés d’infographies et de recommandations directement applicables.

Innov’ RH & Management comble ainsi un besoin criant d’accès à du contenu objectif et fiable, là où l’offre actuelle ne se résume qu’à du contenu standard, peu qualitatif et promoteur de pratiques managériales déséquilibrées et désuètes. Par son souci d’allier pratiques managériales vertueuses, productivité et performances, le projet Innov’ RH & Management sera générateur d’un impact social évident.

Objectifs du projet :

L’objectif global de ce projet est de fournir aux DRH et aux managers du contenu fiable, objectif et qualitatif dans le but de promouvoir et d’associer pratiques managériales vertueuses -respect et intégration des collaborateurs-, gestion des ressources humaines et performances. C’est parce que le capital humain est le dépositaire de la productivité d’une entreprise, et parce que seule une gestion vertueuse et respectueuse de ce capital génère des performances, que l’accès aux bonnes pratiques est essentiel. Plus en détail, le projet Innov’ RH & Management portera sur de multiples thématiques –QVT, recrutement, RPS, prévention, santé & sécurité, gestion mentale, adhésion & engagement…- et consistera à :

  • démystifier et rendre accessible un savoir et des techniques fiables et efficaces issus de la recherche scientifique,
  • fournir aux professionnels des RH, aux managers et aux décisionnaires des clés pour l’application des bonnes pratiques et le développement de leur entreprise,
  • promouvoir une approche simultanée de la gestion des ressources humaines et du management,
  • réconcilier une approche vertueuse du management et une gestion des ressources humaines adaptée, tout en générant de la performance,
  • replacer l’humain au centre des préoccupations managériales en tant que moteur de la productivité de l’entreprise,
  • et intégrer les différents champs de la GRH et du management pour une approche globale et cohérente des bonnes pratiques.

Liens du projet :